<optgroup id="wkqou"></optgroup>
  • <xmp id="wkqou">
  • <nav id="wkqou"><code id="wkqou"></code></nav>
    • 當前位置:
    • 首頁
    • >
    • 政策法規
    • >
    • “懸賞”6600萬元!威海在全省率先試行“揭榜掛帥”機制-威海新聞網,威海日報,威海晚報,威海短視頻
    政策法規

    “懸賞”6600萬元!威海在全省率先試行“揭榜掛帥”機制-威海新聞網,威海日報,威海晚報,威海短視頻

    2021-07-29來源:威海淘屋網“懸賞”6600萬元!威海在全省率先試行“揭榜掛帥”機制-威海新聞網,威海日報,威海晚報,威海短視頻

          技術創新也能“明碼標價”?這個看起來不可能的議題,正在我市變為現實。在中國(威海)新材料產業創新與發展大會暨2021威海國際英才創新創業大會上,我市在全省率先試行“揭榜掛帥”機制,引入高層次人才,首批18項根本性技術市場需求集中于公布,總金額6600萬元。

          “我們在全省率先推行此項機制,就是為了引領企業探討長遠發展的‘卡脖子’技術難題,拿出‘真金白銀’招才納士?!笔形M織部副部長徐力介紹說,從市場需求末端應從,制度的實行將協助企業超越科技轉化壁壘,助推產業實現高質量發展。

          較少則30萬元,多則1500萬元,英創會上,14家企業的18項根本性技術市場需求依次對外公布。而作為本次發榜的最大特色,18項重大技術需求均聚焦了我市的新材料企業發展中的關鍵技術。

          隨著現場大屏幕的不斷閃動,“超高性能燒結釹鐵硼磁體工程化制備技術研發”的大字經常出現在了大屏幕上。為突破技術難題,有研稀土(榮成)有限公司一使出就是300萬元。

          “作為一個科技實體和產業實體,不有可能把所有的要素資源都能整合在一起,我們發布技術難題,與社會團隊展開充份合作,既能充分利用社會資源,同時也能夠提高和加快我們研發的進程?!庇醒锌萍技瘓F有限公司副總經理王興權說。

          不問出身、不看學歷、不比資歷,誰有本事誰來臘。從長遠上看,“揭榜掛帥”制度的實施將解決問題人才作亂的信息不對稱問題,實現需求末端、供給端、服務端的“三端”協同發力。不僅有助突破企業發展的關鍵技術,更為全市大中小企業提供了全新的引才方式。

          “‘揭榜掛帥’的核心,在于把已經成熟或者接近成熟期的技術快速發售來,并且和企業市場需求直接掛勾,這樣更精準、更必要,是一種非常好的嘗試?!鄙綎|大學高分子材料研究所所長、教授,山東大學威海工業技術研究院繼續執行院長朱波說道。

          本次集中于發榜只是我市人才招引新機制探尋過程的第一步。徐力介紹,我市涉及部門還將持續完備“揭榜掛帥”工作機制,通過各類途徑,將具體要求對外發布,并通過對人才、科研項目進行補助、人才評審直通車、增加審核環節等政策,盡快形成僅有流程閉環,努力構成全省人才招引的“威海經驗”。(Hi威??蛻舳擞浾?匙亮)

    • 熱點信息
    • 資訊信息
    当路人拥有绝世美貌_影音先锋色av男人资源网_6080奇领_奇米777四色影视在线看_99久热RE在线精品视频_被下春药爽翻天按摩的人妻