<optgroup id="wkqou"></optgroup>
  • <xmp id="wkqou">
  • <nav id="wkqou"><code id="wkqou"></code></nav>
    • 當前位置:
    • 首頁
    • >
    • 樓市快訊
    • >
    • 當好企業員工“娘家人”_媒體_澎湃新聞-The Paper
    樓市快訊

    當好企業員工“娘家人”_媒體_澎湃新聞-The Paper

    2021-09-04來源:威海淘屋網當好企業員工“娘家人”_媒體_澎湃新聞-The Paper


      威海市人力資源和社會保障局:“有速度”“有溫度”,職工低收入有確保

      威海市人社局高度注目、著力解決問題威海人才和勞動力缺乏問題,的組織召開全市重點企業用工環境座談會、企業謂之才招工工作系列座談會等,尋計問策、精準于上。創建企業服務專員隊伍,人社系統600多名干部職工對口聯系全市1100多家工業企業,碰用工市場需求、講人社政策、送來貼心服務。截至7月底,已幫助企業解決問題用工需求5.3萬人,其中企業首次參保平穩低收入職工約3.2萬人,同比增長15.7%,為企業高質量發展獲取了人力資源保障。

      針對青年人才引進無以問題,市人社局正式成立了人社系統全員聯系接入高校新機制,接入國內高校680所,所列企業市場需求、畢業生供給、高校聯絡員“三張表格”,有的放矢、靠上服務。在全市各村居張貼發放“鼓勵畢業生回威留威一封信”5.3萬份,向威海籍畢業生及父母發送招聘短信12.4萬條。高頻次組織舉行“2021年威海籍大學生回威留威進修專場招聘會”等線上線下各類招聘活動106場,達成低收入意向1.3萬人。全面啟動“大學生回威留威低收入實習”“大學生企業參訪交流”“面向大學生留威點評”等主題活動,進一步強化大學生對威海及威海企業的理解。截至7月底,來威低收入高校畢業生8972人,同比增長10.1%。

      針對招聘打工信息不對稱及本地人力資源缺乏的情況,在線上,威海市人社局打造出了威海市低收入服務平臺,順利進駐人社部全國統一招聘平臺——“就業在線”,目前注冊威海企業近5000家、公布崗位需求8.9萬個。開設直播聘用欄目,為83家企業直播“帶崗”,吸引求職者上線觀看170多萬人次。在線下,創建外地勞動力引進長效機制,市人社局專班深耕省外勞務合作基地,目前已在11個省份竣工勞務合作基地31處。

      威海市人社局建立了“工傷防治服務系統”,打破傳統線下宣傳培訓受時間、空間、成本的容許,推動“受傷后保障”向“提早預防”轉變。系統與“威海人社”APP構建“無縫交會”,用戶發帖登記、同步移往,參保職工動動手指即可在線觀賞、接受培訓。通過系統捕捉分析線上瀏覽量、培訓量、測試量及分數排名等數據,挖掘職工對工傷預防的了解程度及興趣方向,分析企業的繼續執行效果、培訓質量,為工傷預防工作的積極開展獲取有效地的數據參考和決策參考。

      著力補足工傷確認程序復雜這一短板,威海市人社局在全省率先構建與商業保險公司牽頭積極開展工傷案件信息采集工作,建立起工傷快速認定機制。有了這一機制,工傷職工在出院前就可完成工傷認定與工傷醫療待遇核定支付“包”辦理,實現工傷醫療費聯網即時結算,解決問題了用人單位和工傷職工“跑腿”“墊付”難題。目前,我市正在威海衛人民醫院和文登整骨醫院積極開展試點工作,52名工傷職工享用到聯網結算便利。

      為進一步構建和諧平穩的勞動關系,威海市人社局在全省率先創建農民工工資繳納監管平臺與工傷保險系統數據聯動機制,推動構成“一次載入、兩項掛勾、N項增進”的工作局面,有效減低施工總承包單位事務性負擔,大力提高政府部門聯合監管效能。截至8月底,工資監管平臺總計載入工程項目986個、農民工信息23.9萬人次,農民工工資專用賬戶開戶率和銀行線上代發工資親率均超過100%,總計發放工資57.9億元。

      建立健全勞動人事爭議多元化處理機制,大力推廣用于“互聯網+調解”平臺,實行調停申請人“馬上辦、網上籌辦、就近辦”;實施管轄異議案件“預法院”,規定由當事人首次遞交材料的仲裁委“預法院”,防止互相推諉;實行容缺立案+要素式辦案結合,申請人立案時遞交申請書即可,材料齊全的當日立案。除此之外,還實行要素式辦案模式、創意遠程調停+書面審理服務等模式。今年上半年,全市調解成功率76%,仲裁落幕率85.1%。

      威海市司法局:通暢法律援助“綠色通道”

      以服務實現根治欠薪農民工工資“兩清零”目標,威海市司法局通過法律咨詢、以案釋法等多種形式,了解企業、項目工地等場所,宣傳《保障農民工工資支付條例》,有效規范企業用工行為,引領農民工依法維權。對農民工討薪案件,威海市司法局遵循“調停優先、調援融合”的工作導向,將矛盾糾紛化解在訴前,減少了農民工維權的時間和成本。

      群眾有法律市場需求怎么辦?在線上,威海市司法局充分發揮市“12348”公共法律服務熱線平臺作用,實施全市統一接聽的熱線運轉體系,每天安排執業律師值班。在線下,全市兩級法律援助機構依托公共法律服務中心設立法律援助便民服務窗口,在人民法院、勞動人事爭議調解仲裁機構、殘聯、工會、婦聯等單位成立了170個法律援助工作站,方便群眾及時就近獲得法律援助服務。

      威海市司法局牢牢做到質量這一“生命線”,全面推行法律援助標準化便民服務,綜合運用庭審旁聽、會晤受援人、征詢辦案機關意見等措施,加強對法律援助案件辦理的日常監督和指導,對重大疑難案件實行集體辯論、全程跟蹤,切實加強對案件的事前、事中、事后監管。6月份,威海市法律援助中心被司法部選為“法援惠民生 扶貧奔小康”品牌活動展現出引人注目單位。

      威海市教育局:多舉措幸師范類高校畢業生順利低收入

      為增進師范類高校畢業生就業,威海市教育局充分利用山東省教育廳高校畢業生就業網,希望用人單位注冊,提高注冊審查效率。大力推廣山東低收入創業導航系統微信平臺,審查用人單位資質,公布威海教師聘用公告,為師范類高校畢業生就業創造條件。

      為幫助畢業生順利完成報到、調整、改派等手續,威海市教育局專門制訂《威海市師范類高校畢業生就業申請辦理指南》,進一步修改低收入手續,優化低收入流程,為師范類高校畢業生辦理就業申請獲取便捷。

      威海市教育局還將畢業生檔案管理權限勞改,實現屬地化管理,將未低收入畢業生檔案必要沉降到區市,增加檔案流轉環節,方便畢業生就近辦理檔案業務。

      威海市行政審核服務局:實行特殊工時制,為企業送去“及時雨”

      為協助企業靈活應對市場需求,確保員工權益,便利企業與員工根據自身實際市場需求申請人適當的工時制度,威海市行政審批服務局優化審批流程,精簡申請材料,做到特殊工時制即時審核、即時辦結,辦理時限在全省位列前茅。截至目前,威海市行政審核服務局已為39家企業辦理了“類似工時”業務的審批工作,為近兩萬名員工獲取便捷。

      特殊工時制的實行,有效地超越標準工時制對工作時間的排擠,確保了員工權益。用工忙時,企業不會面對巨額的加班費;用工閑時,員工的收入也有了確保。特殊工時制度,對于以旅游業和服務業為主以及訂單不受季節和疫情影響的企業來說,如一場“及時雨”。該制度的推行減少了企業淡季的運營成本,吸引更多外地員工前來,協助企業開源節流,帶來雙贏局面。(Hi威??蛻舳擞浾?李萬玉/文 資料圖)

    威海從企業市場需求抵達,簡化辦事程序,精簡辦事材料,傳輸辦事時限,拓寬服務渠道,在提升公共低收入服務、完備社會保障體系、構建和諧勞動關系等方面下足功夫、下淺功夫,投出服務市場主體“組合拳”,全面營造“利企便民”的營商環境。威海市人社局高度關注、著力解決威海人才和勞動力缺乏問題,組織召開全市重點企業用工環境座談會、企業謂之才招工工作系列座談會等,尋計問策、精準于上。創建企業服務專員隊伍,人社系統600多名干部職工對口聯系全市1100多家工業企業,碰用工市場需求、講人社政策、送體貼服務。截至7月底,已幫助企業解決問題用工市場需求5.3萬人,其中企業首次參保穩定低收入職工約3.2萬人,同比增長15.7%,為企業高質量發展獲取了人力資源保障。針對青年人才引入無以問題,市人社局正式成立了人社系統全員聯系對接高校新機制,接入國內高校680所,列出企業市場需求、畢業生供給、高校聯絡員“三張表格”,有的放矢、靠上服務。在全市各村居于張貼發放“希望畢業生回威留威一封信”5.3萬份,向威海籍畢業生及父母發送聘用短信12.4萬條。高頻次的組織舉行“2021年威海籍大學生回威留威進修專場招聘會”等線上線下各類招聘活動106場,達成協議就業意向1.3萬人。全面啟動“大學生回威留威低收入實習”“大學生企業參訪交流”“面向大學生留威推介”等主題活動,進一步強化大學生對威海及威海企業的了解。截至7月底,來威就業高校畢業生8972人,同比快速增長10.1%。針對聘用打工信息不對稱及本地人力資源缺少的情況,在線上,威海市人社局打造出了威海市低收入服務平臺,順利入駐人社部全國統一招聘平臺——“低收入在線”,目前登記威海企業近5000家、公布崗位需求8.9萬個。開設直播招聘欄目,為83家企業直播“帶崗”,更有求職者上線觀賞170多萬人次。在線下,建立外地勞動力引進長效機制,市人社局專班深耕省外勞務合作基地,目前已在11個省份建成勞務合作基地31一處。威海市人社局創建了“工傷預防服務系統”,打破傳統線下宣傳培訓不受時間、空間、成本的容許,推動“傷后保障”向“提前防治”改變。系統與“威海人社”APP實現“無縫銜接”,用戶實名注冊、同步移往,參保職工動動手指即可在線觀賞、接受培訓。通過系統抓取分析線上瀏覽量、培訓量、測試量及積分排名等數據,挖出職工對工傷預防的了解程度及興趣方向,分析企業的執行效果、培訓質量,為工傷預防工作的積極開展提供有效的數據參照和決策參考。著力補齊工傷認定程序簡單這一短板,威海市人社局在全省率先實現與商業保險公司聯合開展工傷案件信息采集工作,創建起工傷快速認定機制。有了這一機制,工傷職工在出院前就可完成工傷確認與工傷醫療待遇核定繳納“打包”辦理,構建工傷醫療費聯網即時承銷,解決了用人單位和工傷職工“跑腿”“撥付”難題。目前,我市正在威海衛人民醫院和文登整骨醫院積極開展試點工作,52名工傷職工享用到聯網結算便利。為進一步建構和諧穩定的勞動關系,威海市人社局在全省率先創建農民工工資支付監管平臺與工傷保險系統數據聯動機制,推動形成“一次錄入、兩項掛勾、N項增進”的工作局面,有效減低施工總承包單位事務性開銷,大力提高政府部門聯合監管效能。截至8月底,工資監管平臺累計錄入工程項目986個、農民工信息23.9萬人次,農民工工資專用賬戶開戶率和銀行線上代發工資率均超過100%,總計派發工資57.9億元。建立健全勞動人事爭議多元化處置機制,大力推廣使用“互聯網+調?!逼脚_,實施調解申請人“馬上辦、網上籌辦、就近籌辦”;實施管轄異議案件“實受理”,規定由當事人首次遞交材料的仲裁委“實受理”,避免互相推諉;實行容缺立案+要素式辦案相結合,申請人立案時提交申請書即可,材料齊全的當日立案。除此之外,還實行要素式辦案模式、創意遠程調解+書面審理服務等模式。今年上半年,全市調停成功率76%,仲裁落幕親率85.1%。以服務實現根治欠薪農民工工資“兩清零”目標,威海市司法局通過法律咨詢、以案釋法等多種形式,深入企業、項目工地等場所,宣傳《確保農民工工資支付條例》,有效規范企業用工行為,引領農民工依法維權。對農民工討薪案件,威海市司法局遵循“調解優先、調援融合”的工作導向,將矛盾糾紛消弭在訴前,降低了農民工維權的時間和成本。群眾有法律需求怎么辦?在線上,威海市司法局充分發揮市“12348”公共法律服務熱線平臺作用,實施全市統一電話的熱線運轉體系,每天決定執業律師當值。在線下,全市兩級法律援助機構依托公共法律服務中心設立法律援助便民服務窗口,在人民法院、勞動人事爭議調停仲裁機構、殘聯、工會、婦聯等單位成立了170個法律援助工作站,方便群眾及時就近獲得法律援助服務。威海市司法局牢牢把握質量這一“生命線”,全面推行法律援助標準化便民服務,綜合運用庭審旁聽、會晤受援人、征求辦案機關意見等措施,強化對法律援助案件辦理的日常監督和指導,對根本性疑難案件實行集體辯論、全程追蹤,切實加強對案件的事前、事中、事后監管。6月份,威海市法律援助中心被司法部選為“法援惠民生 貧困地區奔小康”品牌活動表現引人注目單位。為促進師范類高校畢業生就業,威海市教育局充分利用山東省教育廳高校畢業生就業網,鼓勵用人單位登記,提高注冊審查效率。大力推廣山東就業創業導航微信平臺,審查用人單位資質,公布威海教師招聘公告,為師范類高校畢業生就業創造條件。為協助畢業生順利完成等候、調整、改派等申請,威海市教育局專門制定《威海市師范類高校畢業生低收入申請辦理指南》,進一步簡化就業手續,優化低收入流程,為師范類高校畢業生辦理就業申請提供便利。威海市教育局還將畢業生檔案管理權限下放,構建屬地化管理,將未低收入畢業生檔案必要下沉到區市,增加檔案光陰環節,便利畢業生就近辦理檔案業務。為協助企業靈活性應對市場需求,確保員工權益,方便企業與員工根據自身實際需求申請相應的工時制度,威海市行政審核服務局優化審核流程,精簡申請材料,做到特殊工時制即時審批、即時辦結,辦理時限在全省位列前列。截至目前,威海市行政審批服務局已為39家企業辦理了“類似工時”業務的審核工作,為近兩萬名員工獲取便捷。類似工時制為的推行,有效地打破標準工時制對工作時間的掣肘,保障了員工權益。用工整天時,企業會面對巨額的加班費;用工閑時,員工的收益也有了保障。特殊工時制度,對于以旅游業和服務業為主以及訂單不受季節和疫情影響的企業來說,如一場“及時雨”。該制度的推行減少了企業淡季的運營成本,更有更多外地員工前來,協助企業開源節流,帶給雙贏局面。(Hi威??蛻舳擞浾?李萬玉/文 資料圖)

    • 熱點信息
    • 資訊信息
    当路人拥有绝世美貌_影音先锋色av男人资源网_6080奇领_奇米777四色影视在线看_99久热RE在线精品视频_被下春药爽翻天按摩的人妻